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2016-04-22
最近一两年我们在服务企业过程中发现，企业对各类培训的“实战、实用、实效”性要求越来越高。大量外部采购课程与师资实施培训的效果，如培训经理们的时常感受“有理论高度，但在针对性与接地气等方面显得不足”。因此“内部研发课程与培养师资，部分替代外部采购课程与师资”的理念逐步深入人心，培训经理们逐步开始尝试引进外部课程开发专家与工具方法，研发内部课程以提升培训项目的针对性与落地性，如某培训经理所说：“内部研发的课程更多讲干货、接地气、说行话”。