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2016-05-01
华为从1987年五六个人创立的小公司,到现在全球员工18万人,业务覆盖170多个国家,人员急速扩张为企业管理带来了前所未有的挑战和压力,为此,华为开始了漫长的企业变革。而其1998年从英国引进的任职资格管理体系,则在它的人力资源体制变革中充当了极为重要角色。