内训师管理体系建设

组织经验沉淀与传承一站式解决方案专家 

精品课程

内训师培养系列

学习精品 内训无忧

智慧传承通过项目研究与梳理发现：内训师队伍在企业内部共承担着17项任务。依据重要性、难度、频率等维度评价研究结果，进一步锁定需求分析、逻辑思维，表达呈现、课程开发、组织经验萃取与案例开发、辅导员工等六项企业内训师关键任务。在企业内训师队伍关键任务梳理成果的基础上，我们开发出这套分级的内训师培养课程体系。

该课程体系三大特色：

1. 任务为导向：通过训练营与工作坊形式，有针对性的帮助内训师发展某项关键任务胜任能力

2. 训练为核心：围绕任务胜任力的体验训练活动占整个课程60%时间比例

3. 多层级覆盖：课程依据胜任力测评结果，按难易度排序，覆盖初、中、高级内训师专业发展需求

课程清单

咨询项目之：

内训师管理体系建设

建立机制 内化动力持续提升

构建内训师胜任力模型

内训师胜任力模型构建是选拔、培养与晋级管理工作的起点与基础。我们将以智慧传承研发的内训师专业素质与基础素质库为基础，结合客户企业内训师队伍发展规划与定位，开发内训师胜任力模型与培养规范。

实施内训师选拔认证

我们通过使用流程诊断与建设技术、人才评鉴与盘点技术，帮助客户策划实施基于能力或课程动因的内训师选拔活动，建立内训师选拔制度流程；构建针对不同岗位工作特征的内训师选拔标准、流程制度；策划实施内训师选拔活动。

构建内训师考核与晋级机制

针对已有一定数量的内训师队伍，但是目前还没有建立内训师晋级管理标准、晋级流程、激励体系的企业。我们将根据企业需求导入相应内训师晋级管理系统，使用任职资格、人才评鉴技术帮助客户建立内训师考核与晋级管理标准、制度流程。

组织内训师多元化社区活动

智慧传承利用专业优势与专家资源，可以协助企业开展内训师经验研讨会、专业论坛、专家讲座、跨界学习、好讲师大赛、团队建设等多元化社区活动，以增加企业内部培训师队伍的归属感与凝聚力，进而激励内部培训师参与授课、课程开发活动以及自身专业技术、培训技能发展的内在动力。

项目负责合伙人 

马京老师：智慧传承高级合伙人，资深顾问

北京师范大学职业技术教育专业硕士。十年大型企业学习发展工作经验。曾任华为大学培训运营经理、内部讲师培养与流程管理负责人，特变电工集团学习与发展中心主任，百年基业内训师培养与课程开发业务高级合伙人。华为大学09年十佳培训引导师。

在内训师发展与课程开发领域研究与实践经验丰富，曾带领团队完成国家电网高培中心，中国移动总部学院、工商银行总行、南方电网总部、百度技术培训学院内训师与课程开发项目。擅长领域：精品课程开发、内训师培养与管理、学习地图构建

宝洪江老师 : 智慧传承首席顾问

西南财经大学人力资源硕士，有十年大型通讯互联网人力资源工作经验。曾任华为任职资格部专家，华为大学培训项目开发高级经理，华为中亚地区部高级培训经理，华为哈萨克斯坦公司人力资源部部长，网易游戏事业部培训经理，腾讯互动娱乐事业群人力资源经理。华为大学2008年十佳培训引导师。

在任职资格体系建设、课程设计与开发领域研究与实践经验丰富。曾主持和参与工商银行总行，建设银行，腾讯互动娱乐事业群，百度技术学院，网易游戏，中国移动互联网公司，云南烟草，福建中烟内训师与课程开发项目。擅长领域：任职资格体系建设、学习地图构建、精品课程开发

李玲老师：智慧传承高级合伙人，资深顾问

电子科技大学软件工程硕士，十年大型企业培训资源开发工作经历，六年专职技术课程开发交付经验。曾任华为大学技术课程与培训解决方案专家、资深讲师、资深课程开发顾问，Intel人力资源经理，Comrise人才发展高级经理。

在IT方向技术类人才的岗位经验萃取、课程开发有丰富实战经验。曾组织实施英国电信、法国电信技术工程师课程开发项目，并成功交付百度技术学院、中国移动内训师搭建、建设银行等大型项目，深受学员喜爱。擅长领域：岗位经验萃取与案例开发、技术类课程开发、技术类岗位任职资格体系建设

王少华老师：智慧传承内训师训练业务资深专家

十五年大型企业管理与培训工作经验。曾任国内大型药业上市集团渠道市场部总经理；安利中国专职资深培训师，内训师团队发展导师。国际PTT职业培训师认证资深导师。他具有千人大课授课经验，语言丰富，技能规范标准，语言幽默，课堂气氛活跃，深受学员喜爱。擅长领域：内训师训练、精品课程开发、岗位经验萃取

项目咨询：

Wendy      18513726992     QQ：3107855387

Sabrina    13141369515      QQ：719812950

Fairy          18201923469     QQ：545458751

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